CO-OP CINCY : CONSTRUIRE UNE ÉCONOMIE RÉSILIENTE ET GÉRÉE PAR LES EMPLOYÉS DANS L’AGGLOMÉRATION DE CINCINNATI

Au cœur de l’agglomération de Cincinnati, un mouvement prend tranquillement de l’ampleur depuis sa création en 2011. Co-op Cincy, initialement appelée Cincinnati Union Cooperative Initiative, travaille avec assiduité à la mise en place d’un réseau résilient et interconnecté d’entreprises détenues par des employés. Sa mission est claire : créer une économie qui fonctionne pour tous, en mettant l’accent sur les emplois durables, l’inclusion et la responsabilité communautaire.

Construire un avenir inclusif, durable et détenu par les employés

Depuis sa création en 2011, Co-op Cincy témoigne de la puissance des initiatives communautaires. C’est un catalyseur qui ouvre la voie à un avenir inclusif, appartenant aux travailleurs, où la stabilité économique, les opportunités et la responsabilité sont accessibles à tous. Le mouvement continue de se développer et offre une vision convaincante d’une économie qui fonctionne réellement pour tous.

L’un des principaux objectifs de Co-op Cincy est de favoriser la création d’emplois familiaux en développant le modèle d’entreprise détenue par les employés. L’actionnariat salarié, également connu sous le nom d’actionnariat des employés, offre une approche unique dans laquelle les employés participent activement aux bénéfices, à la supervision et souvent à la gestion de leur lieu de travail. Ce modèle n’assure pas seulement la stabilité de l’emploi, il permet aussi aux employés d’avoir leur mot à dire sur l’orientation et la réussite de leur entreprise.

En outre, Co-op Cincy s’engage à offrir des possibilités de propriété à des personnes issues de groupes historiquement marginalisés. Ce faisant, ils visent à réduire les disparités économiques et à créer une économie locale plus inclusive et plus équitable.

Inspiré par Mondragon

Co-op Cincy s’inspire de la société espagnole Mondragon, la plus grande association industrielle de coopératives au monde. Fondée en 1956, Mondragon a transformé une région d’Espagne dont la population est comparable à celle de l’agglomération de Cincinnati. Elle y est parvenue en réduisant la pauvreté et les inégalités économiques, démontrant ainsi le potentiel du modèle d’entreprise détenue par les employés.

Une large gamme de services

Co-op Cincy offre divers services pour soutenir la croissance des entreprises détenues par les employés dans la région du Grand Cincinnati. Ces services comprennent l’assistance technique et le coaching, le développement de la culture coopérative et l’accès aux prêts grâce à des partenariats avec des organisations telles que Seed Commons et d’autres. En fournissant ces ressources, Co-op Cincy aide les entreprises à passer au modèle de propriété des employés et à prospérer au sein de ce modèle.

Le modèle de coopérative syndicale

L’un des aspects uniques de l’approche de Co-op Cincy est son adoption du modèle de coopérative syndicale. Cette structure commerciale hybride combine des éléments de la solidarité syndicale avec les opérations démocratiques d’une coopérative. Les employés des coopératives syndicales sont à la fois membres d’un syndicat et propriétaires de leur entreprise. Ils élisent un comité syndical chargé de négocier les conventions collectives en leur nom, ce qui favorise la solidarité et le pouvoir de négociation collective.

Le concept de collaboration entre syndicats et coopératives est profondément ancré dans l’histoire des États-Unis. Après la guerre civile, des organisations comme les Knights of Labor ont adopté les coopératives comme stratégie d’autonomisation des travailleurs. Plus récemment, les syndicats américains se sont inspirés de Mondragon pour élaborer des stratégies innovantes visant à renforcer le pouvoir de leurs membres par le biais de la propriété démocratique des employés.

L’impact de Co-op Cincy

Le travail de Co-op Cincy s’étend au-delà de la région de Cincinnati. Elle fait partie d’un mouvement croissant d’initiatives de développement de coopératives syndicales à travers les États-Unis. Ce modèle prend racine dans de nombreuses régions, dont Dayton, New York City, Denver, Chicago, Los Angeles, Madison, St. Louis et l’État du Maine. L’engagement de Co-op Cincy en faveur du modèle de coopérative syndicale a le potentiel de créer un effet d’entraînement, transformant les économies et les communautés à travers le pays.

Rejoignez le mouvement

La mission de Co-op Cincy vous intrigue ? Envisagez de faire partie de cette aventure transformatrice. Visitez leur site web ou contactez leur équipe pour en savoir plus sur la façon dont vous pouvez contribuer à la construction d’une économie plus inclusive et résiliente dans le Grand Cincinnati.